entrevista

Acompanhamento da candidatura em tempo real

Protocolo TB-2026-000184 • empresa Aurora People Tech • vaga Staff Full-stack Engineer

Score de completude

92%

Adicionar uma certificação técnica recente para elevar o score de completude para 100%.
Detalhar resultados quantitativos na experiência atual para aumentar a aderência em vagas de liderança.
Incluir uma faixa de disponibilidade por timezone para entrevistas internacionais.

Compatibilidade com a vaga

Muito alta

89%

O AI FILTRO identificou convergência forte entre stack técnica, contexto HR Tech e senioridade operacional.

Faixa salarial

R$ 18.000

até R$ 24.000

Modelo

hibrido

São Paulo

Recrutador

Diego Martins

Responsável pela etapa atual

Timeline do pipeline

Etapas da candidatura

Recebido

14 de mar. de 2026

Currículo enviado com sucesso e protocolo gerado.

Processando

14 de mar. de 2026

Extração e normalização dos dados pelo pipeline assíncrono.

Em revisão

14 de mar. de 2026

Dados estruturados aguardaram revisão final da candidata.

Completo

15 de mar. de 2026

Perfil publicado com score de completude acima de 90.

Em avaliação

17 de mar. de 2026

Perfil associado à vaga de Staff Full-stack Engineer.

Selecionado

19 de mar. de 2026

Pré-seleção concluída após análise de aderência e nota técnica.

Entrevista

24 de mar. de 2026

Entrevista técnica agendada com liderança de engenharia.

Finalizado

Aguardando

Etapa final ainda não encerrada.

Mensagens

Recados do recrutador

Diego Martins

22 de mar. de 2026, 13:10

Marina, seu perfil foi muito bem avaliado. A próxima etapa será uma conversa técnica com dois entrevistadores do time de plataforma.

TalentBase

22 de mar. de 2026, 13:11

Lembrete: confirme sua presença até 24h antes do horário agendado para evitar remarcação automática.

Entrevista agendada

Próxima agenda

tecnica

24 de mar. de 2026, 15:00 • 60 min

Arquitetura multi-tenant, filas assíncronas para IA, RLS e matching por embeddings.

Histórico

Interações recentes

14 de mar. de 2026, 12:12

IA concluiu o parsing

Seções de experiência, habilidades e projetos foram estruturadas.

18 de mar. de 2026, 18:20

Recrutador deixou uma observação

Pedir exemplos de liderança técnica e gestão de trade-offs.

22 de mar. de 2026, 13:00

Entrevista criada

Convite enviado com link de reunião e arquivo .ics.